法院，检察院的公务员工资如何？在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表现在三个方面：第一，工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保障，参照省级标准核发，不受地方财政限制，在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障
法院，检察院的公务员工资如何？
在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表现在三个方面：第一，工资待遇经费来源有{练：yǒu}保障。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保障，参照省级标准核发，不受地方财政限制，在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两亚博体育院公务员区别于地方公务员的最大优势。
第二，工资待遇普{pinyin：pǔ}遍比地方公博彩网站务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大
入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚《练：shén》至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检《繁体：檢》察{练：chá}官可以到7000 ，收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万（繁：萬）
算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地dì 方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要美洲杯下注比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千
最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检九游娱乐察官低，不过整体还是比地【拼音：dì】方公务员略高。
第三，工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与地方副职平级，比如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，晋升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，晋升自然更容易。
综合来看，法检两（繁：兩）院公务员的工资待遇相比地方公务员，优势非常明显。其中以员额多宝体育法官和检察官更甚。如果有机会入额，是相当不错的
现在难就难在入额。由于法检两院的员额名{练：míng}额相对固【gù】定，此前该入额的都已入额，名额基本已经用完，没有入额的只(繁体：祇)能排队等待，有一个等待周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后因为久久等不到入额辞职的也不在少数
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