事业编制评上了副高级职称。单位提拔成副科级，工资会变少吗？这个问题说的不清楚，这个副科是事业单位副科还是公务员或参公副科，这是两个不同的序列。如果职称和副科都是事业单位，你如果选择走技术系列，工资没有
事业编制评上了副高级职称。单位提拔成副科级，工资会变少吗？
这个问题说的不清楚，这个副科是事业单位副科还是公务员或参公副科，这是两个不同的序列。如果职称和副科都是事业单位，你如果选择走技术系列，工资没有变化，如果选择职员系列，工资肯定没职称工资高，因为职员套改和工龄、初套职务、任职年限有关；如果是公务员或参公副科，非常肯定告诉你，副科一定没有副高工资高，这是本人和与我有共同经历的人的真实情况，现在副高职称比我晚晋5年的人，工资比我这个正科级工资多1200多元。因为专业技术职称和公务员是完全两个不同的系列，就工资标准来说，副高工资与公务员副处级工资标准相近，一个实质副科级工资怎么能套到副处级工资呢？因为你的职务工资是副科级，初套为四级主任科员，级别和你的工作年限和任职年限有关，副科级最高级别工资也不过是18级，所以副科工资绝对高不过高级工程师工资。事业单位专业技术人员工资待遇怎么才能提升？
事业单位专业技能人员想提升待遇目前有三条路可走：第一，拿职称争取聘任到岗。这是事业专技人员晋升待遇的主要途径。事业专技岗分初级、中级、副高、正高四档共十三个等级，每个等级的岗位工资标准都不同，级别越高待遇越高。比如初级九游娱乐职场的三个等级，十二级就比十三级每月工资多两百多元，十一级又比十二级多一百多元；中级职称的最低等级十级岗比初级最高的十一级岗多四百多块钱，副高最低的七级岗又比中级最高的八级岗多五六百块钱（繁体：錢）
这些都是基本工资待遇，除此之外还不算每个职称岗位的年终绩效差异，由此可见职称晋升的重要AG亚游娱乐(yào)性。当然，要想晋升职称待遇有两个先决条件，一是要取得专业技术资格即职称，二是要有岗位空缺并聘任到岗，否则有职称也不能享受待遇。
第二，转管理岗争取提拔。事业单位三种岗位符合条件可以相互转岗。如果专技岗没有发现前途，也可以转管理岗走行政路线，争取通过职务提升提高工资待遇。这也是专技岗提升待遇的一种方式，只不过相对职称路线，走行政路线比较不容易，过程相对艰难而已
因此在有专业特长的[读：de]美洲杯下注前提下，从长远考虑能走专技路线最好不要轻易转管理岗。
第三，通过调任转公务员或参加考试进行政机关。公务员的工资待遇目前整体来看比事业编要【pinyin：yào】有优势，有能力提世界杯下注拔调任行政机关置换为公务员身份，或者重新参加考试考进行政机关，不失为提升待遇一条好的路子。
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