给微信提建议被采用有奖励吗《繁：嗎》

下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误？首先，你要了解上级的基本态度，选择合适的时间和地点，最好能各抒己见。二是注意语言的得体，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表达方式，因势利导地调整自己的语言，如果一次做不到，可以做两次

下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误？

首先，你要了解上级的基本态度，选择合适的时间和地点，最好能各抒己见。二是注意语言的得体，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表达方式，因势利导地调整自己的语言，如果一次做不到，可以做两次。第三，我们要注意的是，我们只能单独讨论这件事，而不能让其他人参与进来。

那么，给领导出谋划策的时候，你应该注意以下几点：

你直言不讳，认为自己有BG真人娱乐共同的意志，但是领导可能把你当成是在挑战上级，这是一个很大的后果。因此，必须在不伤领导面子的前提下提出建议。据估计，向领导的失《shī》败说再见的员工在工作中会有足够的麻烦，他们肯定会穿很少的鞋子。

当众人多时不要发表意见，当众领导情绪明显低落时不要闹事。毕竟，领导者应该维护上级的权威。当众发表意见会引起不快。当领导心情不好时，我想领导采纳的可能性很小。

如果是对领导工作的正式反馈，可(pAG亚游娱乐inyin：kě)以提前写书面材料。另外，在见到领导之前，要大致组织语言，以免仓促用词不当，导致误解。

既然你去找领导提意见，爱游戏潜台词就是你对领导的一些工作不满意。如果你表达了领导安排的缺点是什么，领导会问：你认为应该把什么做好？所以，反映员工能力的最关键时刻就是能够发表意见，有更好的解决问wèn 题的方案。因此，在领导人提出意见之前，最好能帮助他们拿出一两个方案。