最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？最主要的原因就是钱少事多，付出与收入不成正比。我曾经在学校做过临聘教师，每天七点出门，不加班的情况下，六点多到家，碰到要赛课，那就要在学校准备课件、磨课，不到九点钟别指望能回到家
最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？
最主要的原因就是钱少事多，付出与收入不成正比。我曾经在学校做过临聘教师，每天七点出门，不加班的情况下，六点多到家，碰到要赛课，那就要在学校准备课件、磨课，不到九点钟别指望能回到家。图片来自[拼音：zì]网络
每天一到学校，就忙个不停，卫生卫生要【练：yào】管，纪律纪律要管，要上课，要开各种会，要听{练：tīng}课，要备课，要改作业，要跟家长沟通孩子的情况，学[繁体：學]生出现矛盾发生不好的事要处理……
流动美洲杯外围红旗班级评不上(pinyin：shàng)，感觉丢人，期中考试成绩、期末考试成绩不如其他班，感觉丢人，压力太大了。
尽管编外老师做的工跟编内老师的一样{练：yàng}，但是并没有同工同酬，各方面都会差一些，尤其是绩效，编外的根本连编内的零头都不到。说到这里，或许你会说:那你倒是考编制的！我只能说，你太年轻了[繁：瞭]。不是我们不考，是每个学校放出来的编制太少太少，竞争太大。你又说了:编制少，那也还是有的。你考不上，就是你技不如人
这个……我没（繁：沒）话说了。
不过我还是要说，编外老师每个月领两千多工资(繁体：資爱游戏)，能养活谁？
图[tú]片来自网络
第二，现在的老师没有职业幸福感。他们手里的戒尺早已在家[繁：傢]长动不动就投诉的扬言中跌落了。他们不敢批评（繁：評）孩子，不敢教育孩子，生怕一不小心就饭碗不保。
我就有个同办公室的隔壁班老师，也是班主任，因为被一个家长[拼音：zhǎng]恶意投诉，刚好合同到期，学[xué]校[拼音：xiào]就不再续签。
人心隔肚皮，你真的不知道下一秒谁会欧冠下注对你不利。所以老师们能不如（读：rú）履薄冰吗？
对此，我有如下几个小建议。
1.编制不能增加的情况下，提高编外教{读：jiào}师的美洲杯外围待遇。把同工同酬落实到位。
2.把“戒尺”还给老师。遇到家长投诉，希望学校{练：xiào}能多为老师着想，不要为了息事[shì]宁人，就牺牲老师。
图BG真人娱乐片来自网络《繁：絡》
以上shàng 。
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